Kolege su bile jedini pozitivan aspekt rada u ovoj firmi. Uprkos lošem menadžmentu, timska podrška među zaposlenima je bila dobra. Radna lokacija je bila pogodna, ali nažalost, to nije nadomestilo ostale probleme. Firma pruža priliku za učenje, ali uglavnom kroz snalaženje u haotičnom sistemu, umesto kroz strukturisanu obuku.

Nažalost, moje iskustvo u ovoj firmi bilo je izuzetno negativno. Radno okruženje je izrazito toksično, a mobing je deo svakodnevice. Osnovni uslovi za rad ne postoje – oprema je često neispravna, što otežava obavljanje zadataka i dodatno stvara stres. Pored toga, menadžment je sklon mikromenadžmentu, što znači da se svaki korak zaposlenih neprestano nadzire, uključujući i pregledanje monitora. Ovakav način rada stvara nelagodu, nepovjerenje i guši bilo kakvu inicijativu. Uz to, česta prisutnost porodice rukovodstva u kancelariji dodatno remeti radnu atmosferu i onemogućava koncentraciju. Plata je daleko ispod proseka i nije dovoljna ni za osnovne životne potrebe, dok se od zaposlenih očekuje maksimalna posvećenost i rad bez adekvatne nadoknade. Ne postoji mogućnost napredovanja, a trud i zalaganje se ne cene. Rad u ovoj firmi bio je izuzetno stresan i demotivišući, i ne bih je preporučila nikome ko traži stabilno i zdravo radno okruženje.

Prestanite sa mikromenadžmentom i počnite da verujete svojim zaposlenima. Omogućite im osnovne uslove za rad, jer je nemoguće biti produktivan sa neispravnom opremom i u okruženju koje narušava koncentraciju. Takođe, poboljšajte sistem nagrađivanja – adekvatna plata i poštovanje rada zaposlenih ključni su za motivaciju i uspeh firme. Umesto da stalno kritikujete i kontrolišete svaki detalj, fokusirajte se na stvaranje zdravog radnog okruženja u kojem se zaposleni osećaju cenjeno i motivisano. Ako ne promenite pristup, nastavićete da gubite kvalitetne ljude.